Konuyla ilgili bilgilerine başvurduğumuz Erdemir yetkilileri ise, söz konusu uygulamanın, şirketin üzerinde durduğu teşvikli emeklilik kapsamında gerçekleştirildiğini belirtiyorlar.

ÇIKAN HABERLERE YALANLAMA!..

Basın organlarında yer alan bu haberler ve gelişmeler üzerine Erdemir yetkililerine ulaşan gazetemiz, söz konusu haberlerde yer alan bilgilerin gerçeği yansıtmadığı bilgisine ulaştı. Bilgisine başvurduğumuz yetkililer, Erdemir bünyesinde sürdürülen teşvik ve gönüllülük esasına göre, emeklilik zamanları gelmiş işçilere takas sistemi olarak da bilinen ve emekli oldukları takdirde yerlerine çocuklarının işe girmeleri konusunun teklif edildiğini, bunu düşünmeyen işçilere de ikinci bir öneri olarak teşvik önerisi sunulduğunu kaydettiler. Söz konusu öneride, kendi istekleriyle emekli olacak aylık ücretli ve saat ücretli işçilerin kıdem ve ihbar tazminatlarına 7 aylık çıplak maaş tutarında bir teşvikin ekleneceği belirtildi.  Yapılan açıklamada öneride bulunulan işçilerden bazılarının takas önerisini kabul ettiği ve yerlerine çocuklarının Erdemir’de işe girmelerine karar verdikleri, bazı işçilerin de teşvikten yararlanmak istediklerini bildirdikleri bilgisi verildi.

İSTİSNAİ DURUMLAR SÖZKONUSU

Toplam 350 kişinin emekliye ayrılacağı bilgisine ulaşıldı.  ERDEMİR yönetiminin fazla istirahat alıp; işyerine verimli olamayan işçilerinde zorunlu teşvik kapsamına alındığını öğrendi.

Kaynak: Yeni Ufuk