Karadeniz Ereğli Belediyesi’nde çalışan 152 işçiyi kapsayan ve 1 Mart 2012-28 Şubat 2013 tarihleri arasında geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesi (TİS), Karadeniz Ereğli Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında imzalandı. TİS imza törenine Belediye İş Sendikası Genel Sekreteri Nihat Ayçiçek ve sendikanın Zonguldak Şube Başkanı Tahsin Atayan’ın yanı sıra bazı yöneticiler de katıldı.   

            11 Nisan Çarşamba günü Atatürk kültür Merkezi’nde düzenlenen ve saat 12.00’de başlayan imza törenine belediye işçileri de yoğun ilgi gösterdi. Başkan Posbıyık ve Belediye İş Sendikası yöneticileri, AKM ‘ye gelişlerinde davul-zurnayla karşılandı.         

            Hatırlanacağı gibi, memurunun ve işçisinin alın terini sonuna kadar ödemeyi en temel prensip edinen Karadeniz Ereğli Belediyesi, sadece bölgemiz değil Türkiye genelinde hatırı sayılır bir Toplu İş Sözleşmesi için Belediye İş Sendikası ile mutabakata varmıştı. Belediyemiz, işçisine bir yıllık yeni sözleşme ile ortalama yüzde 43,30 oranında ücret artışı sağlamış, aynı TİS’te sosyal yardımlarda da yüzde 78’e varan artışlar yapılmıştı.

            AYÇİÇEK: “TİS’E SADECE ÜCRET ARTIŞI OLARAK BAKMAK HAKSIZLIK OLUR.”
            AKM’de gerçekleştirilen imza töreninde, Başkan Posbıyık, belediye yöneticileri ve işçilere hitaben bir konuşma yapan Belediye İş Sendikası Genel Sekreteri Nihat Ayçiçek, sendikaları ile Karadeniz Ereğli Belediyesi arasında imza altına alınan yeni sözleşmenin, sadece ücret artışı ile değil son yılların en önemli sözleşmelerden biri niteliğiyle kabul edilmesi gerektiğini söyledi.

            Ayçiçek konuşmasında şu görüşleri sundu: ”Böyle anlamlı bir günde sizlerle birlikte olmanın mutluluğunu yaşıyorum. Bu heyecanlı havayı sizlerle birlikte teneffüs etme imkanını bana veren herkese sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. TİS’in önemini kavrayabilmek için, bu TİS’in ne anlama geldiğini bilmemiz lazım. TİS sadece ücret kısmına bakılarak değerlendirilebilecek bir proje değildir. Bu şekilde bakarsak haksızlık yapmış oluruz. Elbette TİS, işçi arkadaşlarımıza ekonomik anlamda kazanımlar sunuyor; ancak bir o kadar da demokratik haklar veriyor. TİS, çalışma hayatını çağdaş konuma getiriyor. Yine TİS, eğitimden sosyal hayata kadar her alandaki ihtiyaçları karşılıyor. Bütün bunları bu TİS’te görmek mümkündür. Bu sözleşmeye sadece ücret artışı olarak bakmakla, yapılan görüşmeler sonunda TİS’in bu hale getirilip imzaya hazır hale getirilmesinde emeği geçen herkese haksızlık yapılmış olur. Ayrıca, bu TİS, böyle sıkıntılı bir dönemde imzalanmıştır. Bugünkü Türkiye’nin fotoğrafına çok iyi bakmamız lazım. Türkiye’de neler oluyor? Bunu görmezden gelirsek bu TİS’in anlam ve önemini de anlamamış oluruz…”

            İŞSİZLİĞE VE ÖRGÜTLENMENİN ÖNÜNDEKİ ENGELLERE İŞARET ETTİ

            “… Türkiye’nin temel sorunu işsizliktir. Şu anda on milyona yakın işsiz vardır bu ülkede. Üniversiteden mezun olan evlatlarımızın ancak ve ancak yüzde 5’i iş bulabilmektedir. Geriye kalan yüzde 95’i de ya kafeteryalarda ömürlerini tüketiyor ya da kahvehanelerde. Bugün böyle bir süreç yaşıyoruz. Ülkemizde 13 milyonluk bir iş gücü var; ama bu 13 milyon iş gücü içinde Türkiye genelindeki sendikalı işçi sayısı 650 bindir. Yani Türkiye’de çalışan işçilerin sadece yüzde 5’i sendikalıdır. Bunun nedenleri ve niçinleri vardır. Bunun önünde temel sorunlar vardır. Hani; ‘Daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi !’, diyorlar ya… Oysa ilerlemiş demokrasilerde sendikalaşma oranı ortalama olarak yüzde 45’tir.  Türkiye’nin ise hali bu…”

            HÜKÜMETİ ELEŞTİRDİ

            “… Bir başka tarafta da şu anda hükümetin programında bir paket durduğunu görüyoruz. Bu pakette neler var? Esnek çalışma var bu paketin içerisinde. Özel istihdam bürolarının açılması var. Yine bu paket içerisinde kıdem tazminatının fona devri var. Bu paket içerisinde bölgesel asgari ücret uygulamaları var. Bu paketin içinde; çalışma hayatını bugünden çok daha geriye getirecek maddeler var. Örneğin esnek çalışma demek, ömrü hayatta emekli olamamak demektir. Ayrıca Türkiye ne çektiyse kıdem tazimatlarının fona devredilmesinden çekmiştir. Bu, işçilerin kıdem tazminatlarını alamamaları demektir. Bölgesel asgari ücret, bugün asgari ücretle çalışanların daha az maaşla çalıştırılmaları demektir. Açlık sınırının bin lira olduğu bir ülkede yaşıyoruz. Yoksulluk sınırı 2 bin 300 lira. Asgari ücret 700 lira. Şimdi de bu 700 liranın daha da altında bir ücretle işçi çalıştıralım, diyorlar. Hükümetin programında böyle bir şey var. Bunu isteyen de TÜSİAD ve TOBB. Bunu isteyen sermaye kesimi. Maalesef bu düşünceleri hayata geçirmek hükümetin de gündemindedir. İşte böylesi bir olumsuzluk içerisinde Karadeniz Ereğli Belediyesi’nde de Türkiye’deki emek camiası için örnek teşkil edebilecek bir TİS’e imza atılmıştır. Bu sebeple de son TİS, daha öncekilerden farklı bir anlam taşıyor. Bu TİS’in her satırında, her noktasında, her virgülünde bir emek vardır, emeğe saygı vardır. Ben emeği geçen, başta Belediye Başkanımıza sonsuz şükranlarımı sunuyorum. Bu TİS’te emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.

            BAŞKAN POSBIYIK’A ÖVGÜLER YAĞDIRDI

            “… Bundan sonra da bize düşen görevler var. Bir taraf, bu ülkede taşeronu kaldıracağını söylüyor. Çalışma hayatının önündeki en büyük engel taşeronlaşmadır. Bunu kaldıracağım, diyen bir anlayış var; bir tarafta da esnek çalışmayı getireceğim, diyen bir anlayış var. Bir tarafta emeklilerin intibak yasasını yapacağız, diyen bir anlayış var, bir tarafta buna hayır diyen bir anlayış var. Bir tarafta işçileri sendikalı yapacağız, diyen bir anlayış var, bir tarafta da örgütlenmenin önüne barikat kuran bir anlayış var. O zaman şapkamızı önümüzde koyup düşüneceğiz. Sizden rica ediyorum. Eğer Sayın Belediye Başkanımız emek dostuysa, bizim de ona karşı sorumluluklarımız var. Birincisi, çalışanları olarak Sayın Başkanımızın yüzünü kara çıkartmayacağız. İkincisi, yeri geldiği zaman onu omuzlarımıza alacağız, onu layık olduğu yere taşıyacağız. Çünkü Başkan bunu hak ediyor. Çünkü emek dostu bir belediye başkanımızdır. Bu gerçekleri kavrayamazsak haksızlık yaparız. Ben Sayın Başkanımıza ve ekibine teşekkür ediyorum. TİS, Karadeniz Ereğli’ye, ülkemize ve emek camiasına hayırlı uğurlu olsun. …”

            BAŞKAN POSBIYIK: “ÇALIŞANLARIMIZ BİZİM HER ŞEYİMİZ.”          
            Belediye İş Sendikası Genel Sekreteri Nihat Ayçiçek’in konuşmasından sonra düşüncelerini paylaşan Karadeniz Ereğli Belediye Başkanı Halil Posbıyık da yapılan görüşmeler sonunda imza altına alınan ve kurumda çalışan 152 işçiyi kapsayan bir Toplu İş Sözleşmesi’ne imza attıklarını belirterek; “İşçilerimizin ücretlerinde ortalama yüzde 43,30 oranında zam yaptık. Bunun yanı sıra ise yine işçilerimizin sosyal haklarında da yüzde 7 ile 78 oranında artış sağladık. Bu sözleşme sadece bölgemizde değil Türkiye genelinde de önemli ölçüde ücret artışı sağlanan bir sözleşme oldu…”, dedi.

            “ÇALIŞANLARIMIZIN EMEKLERİNİN KARŞILIĞINI ALMALARI TEMEL İLKEMİZDİR.”

            Karadeniz Ereğli Belediyesi olarak memur ve işçilerin toplu iş sözleşmelerini imzaladıklarını hatırlatan Başkan Posbıyık, kurum çalışanlarının maaşlarının yanı sıra sosyal haklarını da zamanında ödediklerini kaydederek şu görüşleri sundu: “… Bizim daima ilkemiz çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını almalarıydı. 1994’ten bu yana da hep bunu yaptık. Hiçbir zaman işçi ve memurlarımızın maaşlarını kesmek ya da maaşları geciktirmek gibi bir düşüncemiz olmadı. Bir belediye başkanının, her şeyden önce, yanında çalışan memurlarının ve işçilerinin haklarını zamanında ödemesi gerekir. O emeğin karşılığını vermesi gerekir. Emeğe saygı budur. Bir yandan çalışanlarının maaşını vermeyen, bir yandan da asfalt, parke yapan bir belediye başkanının yaptıkları, ilkeli bir insanın yaptığı şeyler değildir. Ben de ekibimle birlikte bu önceliğe sürekli dikkat ettik. Karadeniz Ereğli Belediyesi’nin tüm işçileri, böyle önemli bir TİS’e layık insanlardır. Yaptıkları çalışmalarla ve ilçemize verdikleri hizmetlerle buna layık olduklarına inanıyorum…”

            “MEMURLARIMIZA DA ÜLKENİN EN BÜYÜK ZAMMINI VERDİK.”

            Memur arkadaşlarımız için yaptığımız TİS’te de Türkiye’nin en büyük zammını verdik. Bundan da gurur duyuyorum. Çünkü benim memurum hakkını aldığı zaman her türlü görevi en iyi şekilde yerine getirir. TİS’ten sonra da memurlarımızın çalışmalarında daha verimli olacaklarına inanıyorum. İşçilerimiz için yaptığımız TİS’te de içinde bulunduğumuz şartlarda en iyi TİS’i hazırladık. Bugün ülkede işçilerin emekleri ve hakları gasp ediliyor. Böyle bir ortamda hem işçilerimizi mutlu etmek hem de ülkeye mesaj vermek için en büyük zamlardan birini işçilerimize verdik. Bundan da büyük mutluluk yaşıyoruz. İşçilerimiz bunu hak ediyorlar. Aldıkları zamlar, işçilerimize, analarının ak sütü gibi helal olsun…”

            İŞÇİLERİN HEDİYESİ, BAŞKAN POSBIYIK’I DUYGULANDIRDI

            Yapılan bu konuşmaların ardından bir yıllık süre için geçerli olacak TİS, Karadeniz Ereğli Belediye Başkanı Halil Posbıyık ve Belediye İş Sendikası Genel Sekreteri Nihat Ayçiçek tarafından imzalandı. İmzaların atılmasından sonra Karadeniz Ereğli Belediyesi’nde çalışan işçiler adına, Su ve Kanalizasyon İşleri Müdürlüğü’nde işçi olarak çalışan Muhammet Baysal Başkan Posbıyık’a anlamlı bir hediye takdim etti. İşçilerin birlikte aldığı i Pad 2, Başkan Posbıyık’ı çok duygulandırdı.  Başkan Posbıyık, bu anlamlı jestlerinden dolayı tüm işçilerine teşekkür etti.