Yapılan düzenlemeler, muhtarları, gençleri, çalışan kadınları ve toplumun birçok kesimini ilgilendiriyor.

Bu yasal düzenlemenin detayları şunlardır;

- Sosyal güvenlik destek primini kaldırıldı, yaşlılık aylığı alıp da çalışanlar bundan sonra sigorta primi ödemeyecek.

- Muhtarların maaşlarında artış sağlandı.

- Yeni iş kuran gençlere üç yıl boyunca gelir vergisi muafiyeti sağlanacak.

- Gençlere ücretsiz sağlık hizmeti sağlanacak.

- Basit usulde vergilendirilen esnafın yıllık 8.000 TL’ye kadar kazançlarından vergi alınmayacak.

- Öğrenim gören gençlerin pasaport harcı kaldırıldı.

- Memurların doğum sonrası ücretsiz izin süreleri memuriyet kıdeminde dikkate alındı.

- Kadın memurlara doğuma bağlı olarak ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü ve üzeri çocukta 6 ay yarı zamanlı ve tam ücretli çalışma hakkı getirildi.

- Doğum yapan memurlar için, üç yaşını doldurmamış olan bir çocuğu evlat edinmiş olan memurlar için ya da böyle kişilerin eşi olan memurlar için istemeleri halinde 8 haftalık izin süresinden sonra belli süreler boyunca yarı gün mesaisi mümkün hale geldi.

- Evlat edinen memurlara, kullandıkları bu izinlerinin bitiminden sonra kullanılmak üzere isterlerse 24 aya kadar aylıksız izin hakkı verildi.

- Özel sektörde çalışmakta olan kadınlara doğum sonrası yarım çalışma ödeneği getirildi.

- Özel sektörde çalışmakta olan kadınlara kısmi süreli çalışma hakkı verildi.

- Özel sektörde çalışmakta olanların doğum sonrası ve evlat edinme sonrası izinleri artırıldı.

- Polislerin emniyet hizmet tazminatı yüzde 25 artırılmış ve ayrıca polislerin, uzman jandarmaların ve uzman erbaşların 2200 olan ek göstergeleri 3000’e çıkarıldı.

- Yemde ve gübrede KDV kaldırıldı.

- Sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi düşük illerdeki işverenlere sigorta teşvikinin kapsamı genişletildi.

- Otoyoldan ücretsiz geçenlerin idari para cezalarında indirim sağlandı.

Kaynak: Cumamedya